.png)
Günümüz iş dünyasında hızlı değişimler, becerileri güncel tutmayı ve yeni yetkinlikler kazandırmayı gerektiriyor. Reskilling ve Upskilling Programlarımız, çalışanlarınızın geleceğin iş ihtiyaçlarına hızla adapte olmasını sağlarken, departmanınızı stratejik hedeflere ulaştırmak için ihtiyaç duyduğu becerilerle donatır. Dijital dönüşüm, veri analitiği, etkili geri bildirim gibi kritik alanlarda çalışanlarınızı geliştiren, pratik ve hedef odaklı bir program sunuyoruz.
Döngüsel Beceriler Programı, Hızlandırıcı Projeler ve Mikro Stajlar gibi yenilikçi yaklaşımlarla, çalışanlarınızın sadece öğrenmesini değil, öğrendiklerini gerçek iş ortamında uygulayarak kalıcı hale getirmesini sağlıyoruz.
Geleceğe güvenle ilerlemek için iş gücünüzü yeniden yapılandırın ve güçlendirin. Şimdi harekete geçin ve işletmenizin yeteneklerini keşfedin!
Programın Aşamaları
Stratejik Hedefler ve Beceri İhtiyaçlarının Belirlenmesi
Departmanın hedefleriyle uyumlu kritik beceriler (örneğin, dijital eğitim tasarımı, geri bildirim teknikleri) belirlenir.
Hızlandırıcı Projeler ve Mikro Stajlar
Çalışanlar, kısa süreli projelerle yeni becerilerini uygulama imkânı bulur. Örneğin, veri analitiği için şirket verileri üzerinde analiz yapma veya dijital içerik geliştirme projeleri gerçekleştirilir.
Beceri Haritalama ve Kişiselleştirilmiş Öğrenme Yolları
Çalışanların mevcut becerileri analiz edilerek bireysel öğrenme yolları oluşturulur. Temel modüllerin yanında çalışanların seçebileceği ek gelişim alanları sunulur.
Mentorluk ve Yansıtıcı Diyaloglar
Her çalışana bir mentor atanır. Mentor eşliğinde çalışanlar, öğrendiklerini iş süreçlerine nasıl entegre edebileceklerini keşfeder.
Döngüsel Beceriler Programı
Her üç ayda bir döngüsel olarak beceriler gözden geçirilir ve daha ileri seviyeye taşınır. İlk döngüde temel beceri kazanımı, ikinci döngüde uygulama, üçüncü döngüde uzmanlaşma hedeflenir.
Performans Takibi ve Geri Bildirim Döngüleri
Her modül sonunda bireysel gelişim değerlendirilir. Düzenli geri bildirim ve bire bir toplantılarla çalışanların ilerlemesi izlenir.
Makaleler
Videolar
Agile Öğrenme Deneyimi Tasarımı: Esnek ve Hızlı Gelişim İçin Yenilikçi Çözümler
Bu videoda, Agile yaklaşımının temel unsurlarını ve eğitim tasarımında nasıl uygulanabileceğini keşfedeceksiniz.
Eğitim Tasarımının Kalbi Karar Verme Anları
Bu videoda, Dr. Will Thalheimer'in LTEM modeli ve SEDA yöntemi ile eğitimde karar verme yetkinliğini nasıl geliştirebileceğinizi keşfedeceksiniz.
İçerik Güncelleme vs. Yeniden Tasarım: Hangisini Seçmelisiniz?
Bu videoda, güncelleme modu ve yeniden tasarım modu arasındaki farkları öğrenebilir ve hangi durumda hangi yaklaşımı kullanmanız gerektiğini keşfedebilirsiniz.
“Çalışanlarınızın potansiyelini açığa çıkarın, işletmenizin geleceğini inşa edin!”
